为什么努力了却没有竞升的机会？为什么努力了却得不到老板的重视？为什么努力了收入却不见增长？小编通过多年来在工作环境中的仔细观察总结了以下十种原因，各位有则改之，无则加勉！希望对想加薪，想竞升的朋友有所帮助：

一、执行力差，做事拖拉

在职场中没有执行力是不行的，一个公司的发展离不开公司员工的努力，也离不开公司领导层战略决策。但更重要的是领导层战略决策得到员工的执行。因此，没有执行力的团队，再好的点子也塑造不了成功。

二、拒绝变化，固步自封

一个人如果没法适应变化发展，如果总是沉浸在自己的世界里，那么他永远都适应不了社会。太固步自封的人会藐视一切规则、狂妄自大也不会把任何人放在眼里，总是坚信地认为自己是没错的，听不进任何人的劝诫。这一类人不作出改变就容易被辞退！

三、道德缺失，没有素养

一个道德缺失，没有素养的人在职场一定是不受欢迎的。一个人再有能力，专业知识再强如果他的道德品质不行、人品差，那么照样不会被重用。

无论是在生活中还是工作中我们都应该做一个有道德、人品好、尊重人。不要做自私、自利、夸夸其谈、谎话连篇的人。一个团队绝对不允许那些道德缺失的人影响到整个团队。

四、忠诚度低，背信弃义

任何公司都要求自己的职员要有高度的忠诚度，不能损害公司的利益，凡事都需要为公司做考虑。公司是绝对不能容忍那些忠诚度低，背信弃义的员工的。

五、做一多点事情就要求回报

正如我们经常说的还没去打猎，就想着如何去分食物，这是最让人反感的。其实我们不知道付出就算没人见，天亦可见，老板更是看在眼里，因为我们都知道老板不是傻子，如果是傻子就做不了老板，我们就想着多干活吧。今天你的付出哪怕没有被立马认可，但是精诚所至，金石为开，持续下去一定会有好的结果的。

六、心念不正（关注点是自己的欲望，没把事情做好）

七、没有主人翁意识（与人交往不愿意付出，助人）

八、自身修为不够（知行不能合一的人，不能自律的人）

九、做事情不能持续（三分钟热度，见一山比一山高的人）

十、说话不让人爱听，做事不让人放心（口说负能量的语言，做事亦是负能量的人）

我们该如何做？

1.回顾自己所走过的路，清空自己的负面情绪。   答案：我是一切的根源。

2.付出再付出，付出是我们增长德行，扩大心量获得财富的最好方法，付出

包括钱、法、物的布施；用行动去帮助身边的所有人。

实验测试：用小容器装大容器里的水（德行就如容器里的水）答案：不可能。

实验证明：心量小，若不扩大心量，又想要更多财富        答案：不可能。

3 .修身，修心，修性格

4.用欢喜心去做身边的每一件事情（不要有任何抱怨）

总结：想要高收入、幸福、快乐，每天给自己吃三颗药：早上一颗叫感恩，中午一颗叫勤奋，晚上一颗叫知足！