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职场指南|为什么努力了却得不到想要的结果

  • 文案编辑:善美
  • 发布时间:2019-07-31 17:55:41
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职场中如何竞升|怎么做才能加薪|工作中怎样得到老板的重视


为什么努力了却没有竞升的机会?为什么努力了却得不到老板的重视?为什么努力了收入却不见增长?小编通过多年来在工作环境中的仔细观察总结了以下十种原因,各位有则改之,无则加勉!希望对想加薪,想竞升的朋友有所帮助:


一、执行力差,做事拖拉

在职场中没有执行力是不行的,一个公司的发展离不开公司员工的努力,也离不开公司领导层战略决策。但更重要的是领导层战略决策得到员工的执行。因此,没有执行力的团队,再好的点子也塑造不了成功。


二、拒绝变化,固步自封

一个人如果没法适应变化发展,如果总是沉浸在自己的世界里,那么他永远都适应不了社会。太固步自封的人会藐视一切规则、狂妄自大也不会把任何人放在眼里,总是坚信地认为自己是没错的,听不进任何人的劝诫。这一类人不作出改变就容易被辞退!


三、道德缺失,没有素养

一个道德缺失,没有素养的人在职场一定是不受欢迎的。一个人再有能力,专业知识再强如果他的道德品质不行、人品差,那么照样不会被重用。

无论是在生活中还是工作中我们都应该做一个有道德、人品好、尊重人。不要做自私、自利、夸夸其谈、谎话连篇的人。一个团队绝对不允许那些道德缺失的人影响到整个团队。


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四、忠诚度低,背信弃义

任何公司都要求自己的职员要有高度的忠诚度,不能损害公司的利益,凡事都需要为公司做考虑。公司是绝对不能容忍那些忠诚度低,背信弃义的员工的。


五、做一多点事情就要求回报

正如我们经常说的还没去打猎,就想着如何去分食物,这是最让人反感的。其实我们不知道付出就算没人见,天亦可见,老板更是看在眼里,因为我们都知道老板不是傻子,如果是傻子就做不了老板,我们就想着多干活吧。今天你的付出哪怕没有被立马认可,但是精诚所至,金石为开,持续下去一定会有好的结果的。


六、心念不正(关注点是自己的欲望,没把事情做好)

七、没有主人翁意识(与人交往不愿意付出,助人)

八、自身修为不够(知行不能合一的人,不能自律的人)

九、做事情不能持续(三分钟热度,见一山比一山高的人)

十、说话不让人爱听,做事不让人放心(口说负能量的语言,做事亦是负能量的人)



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我们该如何做?

1.回顾自己所走过的路,清空自己的负面情绪。   答案:我是一切的根源。

2.付出再付出,付出是我们增长德行,扩大心量获得财富的最好方法,付出

包括钱、法、物的布施;用行动去帮助身边的所有人。

实验测试:用小容器装大容器里的水(德行就如容器里的水答案:不可能。

实验证明:心量小,若不扩大心量,又想要更多财富        答案:不可能。

3 .修身,修心,修性格

4.用欢喜心去做身边的每一件事情(不要有任何抱怨)

总结:想要高收入、幸福、快乐,每天给自己吃三颗药:早上一颗叫感恩,中午一颗叫勤奋,晚上一颗叫知足! 

                                                                                                                

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